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精选优质文档-倾情为你奉上信用管理岗位责任制度公司信用管理部门的主要职责是在信用政策允许的范围内做好赊销工作，规避信用风险，帮助公司在扩大销售的同时，加速资金周转，将坏账降到最低，合理控制库存。现将公司信用管理部的岗位职责明确如下：一、信用管理部长职责1、制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。组织宣传、贯彻信用管理工作的各项规章制度，并做好与之相关的各项培训工作。2、组织对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。3、根据信用管理员提出的授信计划，进行客户信用审批，定期对客户的信用状况进行统计分析。4、研究并控制应收账款平均持有水平，加强对应收账款的账龄分析，防范逾期应收账款的发生。5、建立标准的催账程序和培养高效的追账人员，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。6、利用征信数据库资源，帮助供销部门开拓市场。7、汇总、分析客户信用数据，向有关部门和公司领导层提供咨询服务。8、协调与供销、财务、运营等部门的关系。二、信用管理主管职责1、参与销售合同中赊销条
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