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精选优质文档-倾情为你奉上元谋县平田小学教职工绩效考核实施方案根据楚雄州教育局关于义务教育学校教职工一绩效考核的实施意见（试行）和元谋县义务教育学校教职工绩效考核实施办法的通知精神，为推进我校义务教育学校绩效工资制度的顺利实施，充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，全面提高教育教学质量，办好人民满意的教育，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，着力构建科学规范的教职工绩效考核评价制度，充分发挥绩效工资的杠杆作用，切实体现优绩优酬、多劳多得，激励广大教职工不断提高自身素质，积极主动完成各项工作任务，努力促进我县义务教育学校均衡发展。二、基本原则（一）尊重规律，以人为本。尊重教育规律和广大教职工的主体地位，尊重广大教职工的劳动，充分体现教职工教书育人工作的专业性、实践性和周期性特点。（二）以德为先，注重实绩。把师德放在首位，注重教职工履行岗位职责的实际表现和贡献。 （三）激励先进，促进发展。鼓励教职工多劳多得，全身心投入教书育人工作，引导带动广大教职工共同提高，共同发展。 （四）客观公正，简便易行。绩效
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