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精选优质文档-倾情为你奉上发文部门：总经理办公室文号：2015第032号密级：普通紧急程度：一般成都*汽车销售有限公司地址：中国成都市高新*号电话：Tel：（028） 传真：Fax：（028） 邮编：Post Code: 员工积分制管理办法一、 积分制目的：1、积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现，反映员工的综合行为，通过积分奖罚制度达到激励员工的主观能动性，调动员工的积极性目的。2、旨在配合公司倡导的日常准则，提倡和鼓励员工多做有益公司发展成长的好事例，提倡每位员工关心公司盈利、支持核心业务、关注安全稳定。通过积分奖罚的方式规范员工日常行为、激励员工遵守公司制度、提高主观能动性，为公司多做贡献，且让员工做了贡献能得到公司的肯定和回报。二、 积分制原则：参照商场会员卡积分规则，每位在职员工入职后即可为其免费办理积分卡一张，所有员工基础分为零，凡通过日常表现获取积分或扣减积分均在此基础分上进行加减，每季度、年度对在职所有员工的积分进行排序，对积分前三位的员工会再给予奖励，对
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