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人力资源考试助理师试题及答案(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源考试助理师试题及答案注意事项 1、考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。 2、每小题选出答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。 3、考试结束后,考生将本试卷和答题卡一并交回。 一、单选题(1-60小题,每题小分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑) 1、下列选项中,正确的是()。 A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B劳动法的核心是保护劳动者合法权益 C劳动法的核心是确定劳动标准 D劳动法的核心是权利与义务的对等 2、()是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。 A中国人民政治协商会议共同纲领 B1954年我国第一部中华人民共和国宪法 C“ 企业 职工劳动 管理 条例”和“ 企业 职工劳动 保险 条例” DA项与B项 3、下列选项中,()不属于劳动要素的特点。 A动力性B.自我选择性 C投资回报性D.非经济性 4、下列项目中,()是影

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