杭州万向职业技术学院《治安保卫工作条例》实施办法.doc

1、杭州万向职业技术学院治安保卫工作条例实施办法 根据浙江省机关团体企业事来单位治安保卫工作条例规定，为了做好我院内部的治安保卫工作，预防违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护国家、集体财产和师生员工人身安全，保障本院教学工作的正常进行，结合我院实际，制定本实施办法。 （一）主要内容和适用范围 本办法规定了治安保卫工作的原则，责任人、保卫组织、任务、制度、责任制，主要措施、奖励与处罚。 本办法适用于全院师生员工（包括合同工、临时工、基建施工人员、校办厂人员及在本校服务或培训学习的人员）。 （二）治安保卫工作的原则 治安保卫工作依照预防为主，综合治理，确保重点，打击犯罪，保障安全的原则。 （三）治安

2、保卫工作的责任人 院长是本单位治安保卫工作的责任人，各部门负责人是本部门的治安保卫责任人，院长负责本办法在本单位的组织实施，并接受公安机关的督促、检查和指导。授权办公室对所属部门贯彻落实本办法情况进行督促、检查。 （四）保卫组织 根据治安保卫工作的需要设立保卫科，隶属办公室。 （五）治安保卫工作的任务 1、开展法制教育、安全教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安 、灾害事故教育。动员和依靠群众积极同违法犯罪行为作斗争。 2、落实防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的各项具体措施。 3、协助公安机关或者在公安机关指导下依法组织查破政治、刑事案件和查处治安案件，处理治安灾害事故。 4、维护单位内

3、部公共场所的治安秩序。 5、负责本单位各种临时工的治安秩序。 6、对有轻微违法的人员进行教育。 7、办理上级领导及公安机关交办的其他治安保卫事项。 （六）治安保卫工作的制度 根据治安保卫工作的需要，建立下列制度： 1、门卫管理制度。 2、夜间 值班制度 3、现金、票证安全安全制度。 4、外来人员治安管理制度 5、消防安全管理制度。 6、机票、档案资料安全管理制度 7、公共场所的治安管理制度。 8、仓库安全管理制度 9、治安保卫工作考核制度 10、学生宿舍安全制度 11、学生外出实习安全制度。 12、机动车安全制度 （七）治安保卫工作责任制 院长和分管副院长的职责 1、院长负责全校的治安保卫工作

4、。组织贯彻执行治安保卫工作条例，把治安保卫工作纳入院长责任制。 2、督促检查实施办法的落实 情况，研究分析治安保卫工作。 3、建立健全单位保卫组织、按规定配备保卫干部，保证治安保卫经费的落实并监督使用，及时解决治安工作遇到的困难，支持保卫干部正当行使职权。 4、检查、落实各项治安保卫制度 5、表彰先进，激励后进，对治安保卫工作成绩突出的部门、个人给予奖励，对失职和肇事者要及时处理。 6、及时研究处置突出的治安问题和重大治安灾害事故隐患。 （八）各科室部门负责人职责 1、各科室部门负责人是所在部门的治安保卫工作责任人，对本部门的治安保卫工作负全面责任。在院长领导下，保卫部门的 业务指导和督促下，

5、组织贯彻落实本实施办法。 2、带头严格执行国家及上级有关方针、政策、法规和指示，经常在职工中开展 “四防 “教育和遵纪守法教育，负责落实违法职工的帮教工作。 3、负责组织本部门定期或不定期的治安保卫工作检查，落实 “四防 “措施，发现隐患，及时整改。 4、严格执行治安保卫工作考核制度，把治安保卫工作的目标，任务分解落实到班组、个人、并纳入年终总结、评比。 （九）干部、职工、学生职责 1、严格执行各项治安保卫制度，自觉学法，守法、遵守校纪校规，增强法制观念。 2、认真参加院系 组织的护校值班等有关治安保卫活动，维护校内正常的教学、工作、生活秩序，做好本岗位的安全防范工作。 3、自觉与违法犯罪行为

6、作坚决斗争，协助保卫部门做好现场保护工作，发现犯罪线索要及时向公司机关或院保卫科报告。 （十）保卫科职责 1、在本单位的领导和公安机关监督指导下，依照法律、法规规定的职责和权限，开展治安保卫工作。 2、发挥治安保卫工作方面的参谋和助手作用，积极主动向领导提出改进和加强内部治安保卫工作的意见和建议，积极维护院长书记依法履行职责。 3、加强内部治安管理，督促检查和指导各部 门落实制度，加强内部防范工作，对防范工作中的漏洞和隐患提出意见，督促整改。 4、加强要害部门保卫工作，主动会同有关部门完善、落实防范措施，确保要害部门安全。 5、积极侦破一般刑事案件，查处治安案件和治安灾害事故，协助公安机关破案

7、。 6、及时查清违未能犯罪人员的违法犯罪事实，提出处理意见并按规定审批，给予适当处罚。 7、做好保卫基础建设，加强业务资料规范化管理。 8、组织领导训练好义务消防队、治保组织，充分发挥他们的作用。 9、承担法律、法规规定的其它保卫任务和上级公安部门交办的其他 治安保卫工作事项。 （十一）治安保卫主要工作措施 1、在学校统一领导下，动员各方面的力量，充分发挥各部门及工会、共青团、学生会等群众团体的积极作用，做好 “治安综合治理 “工作。 2、以各个部门、班级为单位设立治保员，健全群众性的治安保卫组织网络。要加强对他们的领导，每月活动一次，充分发挥他们 ?quot;四防 “安全中的作用。 3、每学

8、期进行二次治安保卫大检查（期中、期末），查事故隐患、漏洞和不安因素，由保卫科发放隐患整改通知书限期整改。 4、做好要害部门的保卫工作。学校安全工作的重点是学生安 全，学校的要害部位是档案室、煤气库、变电所、锅炉房、财务室、实验楼。要害部位工作人员应当按照规定条件配备，经培训合格，方可上岗工作，对要害部门根据不同特点要逐步建立起人防、技防、制度防和三铁 器、铁、铁柜、铁窗、报警器安全设施相结合的防范机制。要害部位的技术防范和安全保卫工作由保卫干部组织定期检查。 5、把保卫工作纳入学校的岗位责任制和工作责任制，并分解到各个部门，对各级领导和全院师生员工，要按校治安保卫工作考核制度每学期考核一次，实

9、行责、权、利相结合，保证治安保工作任务完成。 6、改建、扩建的 基础施工项目，在承包合同中应有工程治安保卫条款，明确施工单位的职责、落实工程治安保卫工作的经费和措施。 7、根据治安保卫工作的需要，不断配备必要的保卫器材装备，落实保卫工作中所必需的业务经费，以及对治安保卫工作成绩显著的部门和个人给予必要的奖励。保卫经费每年单独列支。 （十二）奖励与处罚 1、根据保卫条例的职工奖罚制度，坚持以精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则；对违反本实施办法的，坚持教育为主，处罚为辅的原则。 2、治安保卫工作成绩显著或有重大贡献的部门及其主要负责人给予奖励。 3、 对检举揭发违法犯罪行为，抓获犯罪分子，积极协助公

10、安机关破获在本单位发生的各种刑事案件，政治案件和查处治安案件有功的给予奖励。 4、对积极提供各种治安信息（有利破案的）给予奖励。 5、妥善解决各种治安纠纷，有效防止矛盾激化，或对有轻微违法行为人的帮教工作成绩显著的给予奖励。对治安工作成绩突出，受到上级表彰、记功的给予奖励。 奖励：由各个部门提出，经保卫科核准，报请院长会议研究决定。 6、本实施办法所列的处罚适用于尚不够国家有关法律法规处罚的失职、违章，轻微法行为。 7、有下列行为之一的， 处 20 元以下罚款或给予扣发奖金或行政处分。（可以并处扣发奖金半个月至一个月）。 （ 1）侵占公私财物价值在 50 元以下的。 （ 2）侮辱、诽谤他人；吵

11、架、骂人、打人情节轻的。 （ 3）私自留宿外来人员的。 （ 4）翻墙越门进入学校的。 （ 5）违反规定、无故动用消防器材设备的。 （ 6）违反校规、违反治安保卫实施条例，经多次检查、批评不改的。 （ 7）门卫当班人员玩忽职守，不按规定制度办理手续，对出门物资不查验不核对造成损失的。 （ 8）财会人员违反财务制度及有关规定，致使所经管的钱财被窃，在 破案前由失职者负责赔偿（每月从其工资中扣除），破案后，酌情处理。 （ 9）违反用电、锅炉、毒品安全管理制度造成事故的。 （ 10）违反保密规定，对秘密以上的文件、图纸、档案、资料不严格保管以致发生被窃或丢失的，或口头失泄密造成后果的。 （ 11）部门

12、负责人不履行职责（事前不采取预防措施，案发后不采取有效的挽救措施），忽视治安保卫工作，多次发生案件或治安灾害事故，造成内部治安秩序混乱的。 8、有下列行为之一的处 50 元以下罚款，部份或全部赔偿经济损失并可酌情处行政处分（可以并处记过、记大过、降级、扣资 金 1-3 个月）。 （ 1）参与赌博的。 （ 2）盗窃少量公私财物（价值在 50 元以上的，公安受理以下的。） （ 3）不尽法律义务知情不报、隐瞒违法犯罪等有碍案件侦破的。 （ 4）侵害书记、院长等领导人正当行使职权的。 （ 5）妨碍保卫人员依法执行职务的。 （ 6）故意损坏公私财物的。 （ 7）涂改发票、单据冒领现金、票证、物资的。 （ 8）调戏侮辱妇女、进行淫乱流氓活动，情节轻微的。 （ 9）传播淫书、淫画和其他淫秽物品、观看淫秽录像情节轻的。 （ 10）处罚由保卫科按规定工作程序核准，报 校长会议研究同意后执行。 本实施办法由办公室（保卫科）负责解释。