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精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 烟台万华合成革集团有限公司 薪酬管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 2003 年11 月 机密精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 目 录精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 薪酬管理制度 第一章 总则 第一条为了规范烟台万华合成革集团有限公司人力资源部的薪酬管理工作， 结合烟台万华的组织机构调整工作和新的部门职能变化，特制订本制度，并通 过本制度保证烟台万华薪酬管理工作顺利进行。 第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的 薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发 展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。 第三条在对员工业绩进行客观评价的基础上，本制度本着奖励先进、鞭策 后进、提高员工工作兴趣和热情的主旨，意在建立以选拔、竞争、激励、淘汰 为核心的用人机制。 第四条本制度以公司战略为导向，强调薪酬的竞争力，通用人才薪酬在烟 台地区有竞争力，骨干人才薪酬在全国同行业有竞争力。 第五条本制度适用于烟万华集团公司所有正式员工和试用期员工。 第六条月标准工作日为
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