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精选优质文档-倾情为你奉上民乐县新天学区教职工绩效工资实施方案2010年7月5日民乐县新天学区教职工绩效工资实施方案（讨论稿）一、指导思想根据民乐县义务教育学校绩效工资实施方案（试行）精神，结合新天学区实际，以科学发展观统领学区工作全局、构建和谐校园为指导思想，建立科学规范的考核评价机制和分配机制，激励广大教师积极主动地完成各项工作目标和任务，促进学区教育教学质量的提高，努力办好让人民满意的教育。二、考核原则 1、按劳分配、注重教学实绩的原则。注重教育教学质量和教师履行岗位职责的实际表现和工作贡献，以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜。2、以人为本、统筹兼顾的原则。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点，建立符合学区实际的分配机制。3、坚持“公平、公正”的原则。要实事求是、民主公开，科学合理。绩效工资考核的全过程做到公平、公正、公开，鼓励教师全身心投入教书育人工作。三、考核范围学区全体
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