温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8989099.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（现场急救技能PDCA(共5页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上交大二院新生儿科急救演练PDCA科室名称新生儿科质量管理年份2015年质量管理主题提高护士的新生儿窒息急救技能预期目标使全体护士掌握新生儿窒息急救技能，合格率达到100%监测目标时间2015.8.202015.8.27结果考核平均分为83.3分，合格率33.3%考核平均分为93.6分，合格率100%问题叙述第一次进行护士新生儿窒息急救技能考核时，大部分护士预见性思维、临场发挥能力和应急应变能力欠佳，原因分析1.管理因素：护士长未严格执行急救药品、物品管理质量考核标准；培训考核不到位。2.护士因素：预见性思维和应变能力欠缺；年轻护士不重视学习；急救意识不强；是否展开调查与改进： 展开PDCA调查与改进 偶发性异常，不需调查计划（Plan）1.改进方案护士长例会通报，科内组织分析讨论；加大管理力度，严格执行急救药品、物品管理质量考核标准；加强现场急救技能的培训考核；注重护理人员的素质教育，培养急救
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
