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精选优质文档-倾情为你奉上系部员工岗位职责系部主任职责1、贯彻执行党和国家的方针、政策以及学院的各项决定，负责本单位全面工作，完成学院下达给本单位的各项工作任务。2、负责主持制定本系部工作计划、规划、总结、报告、人才培养方案、课程标准、专业建设标准及各类文件和规章制度。3、负责本单位职能的全面履行。负责本单位各项工作的组织、协调、考查、考核、评比、实施奖罚或提出奖惩建议；负责对在本系部任教人员的业务水平、教学质量作出评估，并提出升降去留建议。4、负责提出本系部教研组长、班导师的聘任和调整建议，并负责其考核与考评的基础工作。 5、统筹安排和合理使用本系统预算经费，提高办学效益。 建立健全本单位规章制度，维护正常的教学、生活、工作秩序，创造良好的育人环境。6、负责本单位人员的管理、考勤、考核、实施奖惩或提出奖惩建议、升职加薪建议、人员工作岗位的内部调整；负责对本单位员工的思想教育、纪律教育、素质教育和业务培训，不断提高所属员工的综合素质。7、完成院领导交办的其他工作。二、系部助理职责1、协助主任做好本系部工作，负责本系部学生工
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