温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8996837.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(节省成本的三大理念(共5页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上窗体顶端单选题正确 1.关于打造“节省文化”,下列说法不正确的是: 1. A无论企业规模多大,都没有理由铺张浪费 2. B小企业的公司财产是老板一个人的,与员工无关 3. C榜样的力量是无穷的,企业应该多向打造“节省文化”的公司学习 4. D企业要花最少的钱,用最小的代价完成目标 正确 2.企业机构庞大、部门林立、公司层级特别多,属于下列“疾病”中的: 1. A迟钝症 2. B僵化症 3. C肥胖病 4. D失调症 正确 3.下列不属于小企业运作通病的是: 1. A把资源和资金分散开,搞多元化 2. B尽量多聘请精英 3. C尽快成立集团或总公司 4. D能集中的权力就集中 正确 4.大企业“发高烧”的表现是: 1. A盲目自大、语惊四座 2. B矛盾增多、协调困难 3. C安于现状、墨守成规 4. D职责不清、信息不畅 正确 5.关于人才与企业规模相匹配,下列说
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。