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精选优质文档-倾情为你奉上人事管理-薪酬 操作说明 薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。微办公人事管理新推出薪酬管理模块，旨在这个持续的管理过程中帮助企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策。 薪酬模块由薪酬信息和社保信息两部分组成，由工作台-人事管理进入到薪酬模块。 薪酬信息1. 规则设置 薪酬信息，支持完全合规自动计算、灵活调整薪酬规则变动，核算考勤工资、薪酬调整、扣发津贴、生成概览，薪酬报表自动生成。在人事管理中选择薪酬信息，进入薪酬界面：其中薪酬信息界面左上角日期范围即为设定好的计薪周期，下一行则显示了入职、离职以及调薪、未调薪的人数。 首次进入到薪酬信息界面，需要预先进行开启薪酬的设置。开启薪酬设置，选择好初始计薪周期、发薪日期、对应社保时间以及从几月份开始做工资这几项后，点击确定即可。初始薪酬设置完成后，点击“规则设置”进入详细薪酬规则设定。 注意：计薪周期等数据保存
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