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精选优质文档-倾情为你奉上2015年公司考勤,请假和休假制度一、目的第1条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。二、请假程序:第2条 员工需要请假时,应先到人力资源部领取请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项;第3条 请假人填好请假单有关项后,按照请假规定呈请各级领导批准,将批准后的请假单送交人力资源部门备案;第4条 办理工伤假审批手续,必须查验下列证件(材料):1、由当事人提供工伤事故的经过报告;2、由安全小组提供的工作事故调查,分析报告;3、公司指定医院出具的工伤证明和病历;4、经有关部门鉴定工伤致残等级的,必须出具有效鉴定伤残等级证明。第5条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性;第6条 超假期应及时通告请示有关领导审批;第7条 假满回公司销假,通报人事部,并交接工作。三、假期类别:公休假日,法定假日,法定假日,年休假,事假,病假,工伤假,婚假,生育假,丧假,长假;四、请假规定:第8条 凡因病、事、工伤等不能正常工作时,必须按规定履行请假手续;第9条 员工请假应以“诚实守信为原则,如有发现弄
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