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精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤及假期管理制度第一章 总 则一、为了规范新疆彩虹雨工贸有限公司（以下简称“公司”）考勤与假期管理，严肃劳动纪律，建立良好的工作秩序，特制订本规定。二、本规定适用于公司全体在职员工（包括试用期员工以及签订相关协议的工作人员）。第二章 管理部门和责任一、办公室是公司考勤的管理部门，负责参与制定考勤制度，检查监督劳动纪律；负责月末汇总、统计考勤，负责考勤记录的存档和保管。二、人力资源部负责组织制定考勤制度，监督检查考勤制度的执行情况。负责审核员工考勤及休假，计算考勤工资，协助办公室检查劳动纪律。三、各部门负责人、主管领导按规定权限审批员工请假申请，并负责本部门的考勤管理。四、公司总经理（或授权人）批准此规定。第三章 考勤管理一、工作时间根据中华人民共和国劳动法，公司实行标准工时制和综合计算工时制，具体如下：（一）标准工时制：每周工作5天（周一至周五），每天工作不超过8小时。冬季工作时间（10月1日至4月30日）：上午10:00时至13:30时，下午15:00时至19:00时。
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