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精选优质文档-倾情为你奉上第一章 考勤制度第一条 目的为加强公司总部职工考勤管理，特制定本制度。第二条 适用范围适用于在公司总部行政部，人事部，研发部，财务部工作的员工。特殊员工不考勤的，须经总经理批准，并到行政部登记备案。第三条 管理职责公司各职能部门工作人员考勤的督导与管理工作，由行政部统一负责。第四条 考勤规定1工作时间正常班：9：00-17:30根据企业情况自行拟定，每周工作五天。2考勤记录1.采用填写员工考勤表的办法。客观登记员工的出勤情况；2.员工每天上班、下班的出勤情况，均需登记（共计每日2次）；3公出公出需事前得到直管领导（或其授权人）批准或事后得到直管领导（或其授权人）的证明，并到行政部登记。4考勤奖惩作为参考，公司可根据实际情况自行掌握。（1）全勤奖员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、请假者，公司应给予全勤奖100元。（2）迟到、早退的界定及处罚标准员工延迟到岗一次不超过十分钟（含十分钟），每月累计不超3次（含第3次），不计迟到；除此之外
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