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精选优质文档-倾情为你奉上XX年人力资源部下半年工作计划表人力部是负责招纳人才的核心部门，那么要如何安排工作呢下面由fwdq就由小编为大家整理的XX年人力部下半年工作计划表，我们一起来看看吧!【XX年人力部下半年工作计划表一】上半年，在公司领导的带领下，人力部紧紧围绕公司大的战略目标，每位员工各司其职、各尽其能，各项工作取得了新的成效，下半年，人力部将以加强基础工作为主要抓手，全面提高人力管理的科学化、规范化、高效化水平，为公司提供坚强有力的人力保障。将着重抓好以下重点工作：一、人事方面1、进一步完善公司的组织架构。确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，确保公司在既有的组织架构中运行。对公司各岗位进行职位，通过职位分析不断了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。2、建立企业人力库。人力库是公司人力的信息系统，建立人力的信息平台，有利于公司进行科学合理的人力配置。通过人力库能够随时反映公司人力状况，包括学历层次、服务
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