温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9009490.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(XX房地产开发公司监理单位履约能力考核评比办法(共5页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上XX房地产开发公司监理单位履约能力考核评比办法一、 总则为确保公司开发建设的工程进度、成本、质量、安全文明等各项目标的实现,促进和加强监理公司“三控、”“三管”、“一协调”工作,确保工程项目按期保质完成、交付使用,根据本工程项目的实际情况,制定本办法。二、考核评比办法和说明1、考核评比委员会的组成:组 长:王晓军副组长:合约事务部(经理、副经理以及项目预算工程师);工程事务部(经理、项目经理、各专业工程师)、财务部、综合部、党办。2、考核评比的组织与安排每次检查前,由考核组具体安排检查小组的分工,各检查小组按照各自的分工范围,组织本检查小组人员去现场检查,检查之后回到指挥部会议室,各检查小组对其检查单位进行点评。为降低工作强度,对监理的考核能否由本地块的甲方人员及公司相关部门进行考核,考核表可在日常工作中填写,然后集中汇总、评分。3、考核评比时间平时检查与月底抽查相结合,每月进行一次,具体时间地点由合约事务部另行通知。4、考核评比范围安置房各地块(各标段)内。5、考核评比采取
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。