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精选优质文档-倾情为你奉上上海理工大学人员引进与管理办法为落实人才强校战略，优化学校人力资源配置，实现学校“十三五”及中长期发展战略目标，特制定本办法。一、指导思想1. 坚持有所为、有所不为，建设一支与学校人才培养、未来发展水平相适应的高素质教师队伍。2. 科学设岗，公开招聘，严格程序，择优聘用，建立规范的人才引进机制。二、人员引进基本要求1. 遵守中华人民共和国宪法和法律。2. 具有良好的品行和职业操守。3. 具有系统的学术背景和较强学术发展潜力或具备岗位所需的学历、专业、资格和技能；有良好的团队合作能力和国际学术背景者优先考虑。4. 身心健康，满足教学、科研、管理等岗位工作需要。三、教师录用条件（一）沪江领军人才沪江领军人才的引进条件及有关政策参照学校“沪江领军人才”引进管理相关办法执行。（二）骨干教师正副教授或相当职务且具有博士学历学位（紧缺专业除外），应当同时符合以下各项条件： 1. 在高级专业技术职务岗位上任职三年以上，具有在国内外高校、科研机构中从事相关专业技术工作经历。2. 近三年以第一作者（
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