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精选优质文档-倾情为你奉上一、行政人事部职能说明编制日期：2010-5-24职能概述规划、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。主要职责1、根据公司战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计人力资源管理流程（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并组织执行；3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；5、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；6、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作7、完成总经理交办的其他工作。二、人事行政部定编定岗定员表编制日期：部门职位编号职 位编数在岗性别成 员事行政部人事主管10行政主管10OA主管
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