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精选优质文档-倾情为你奉上绩效考评发言稿：发挥制度优势 赢取发展先机“三年发展靠机遇、十年发展靠机制”，这既是企业发展的客观规律，也是社会发展的普遍真理。上马一个好项目不如争取一条好政策，争取一条好政策又不如建立一种好机制。红专书记在前不久的经济工作会议上指出“要把握关键，在新一轮发展中赢取先机和主动”。什么是我州发展的关键？毛泽东同志曾说过“政治路线决定后，干部就是决定因素”，而在现行体制之下各级各部门领导干部又是这决定因素中的“关键少数”。从这个层面来说，我认为对领导干部实绩进行考核评价的绩效考核就是一项关键制度。下面，我就如何发挥好绩效考核制度优势，赢取发展先机，完成州委十三五“脱贫摘帽、实现全面小康”两个阶段性目标谈些个人不成熟看法，供领导决策参考。一、过来绩效考核工作回顾从2010年我州探索推行绩效考核以来，特别是2014年州委、州政府决策对考核工作重新洗牌，创新推出五个文明建设绩效考核后，绩效考核整个制度体系指标设置越来越硬、过程管理越来越细、结果运用越来越严，保障发展的制度力量得到了充分彰显。从5年的工作实践看，我认为绩效考核制度优势至少体现在以下
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