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精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 三级安全教育管理制度 一、目的 建立三级安全教育管理制度，加强公司职员安全教育，确保安全生产。 二、范围 本文件适用于所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过六个月以 上）及所有在职员工人员。 三、定义 三级安全教育是指公司级安全教育、部室级安全教育和岗位级安全教育，三级安全教 育制度是的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育；对调换新工种，新岗 位，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员，必须进行新岗位、新操作方法 的安全生产教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 4、培训时间及培训责任人 1、三级安全生 产教育培训的时间要求：新入职员 工不低于 24 小时，在职员工不低于 8 个小时。 2、新员工入 职前，按每季度一次由人力 资源部安排时间培训。 3、转岗员工由交接部 门安全负责人进行岗前安全培 训。 4、在册员工安全培 训由各部门安全负责人安排实 施，培训学时每年不低于 8 小时。每 年一月份由部门兼职安全管理责任人交至安全保障部存档。 5、各中心及部室 负责人拟定为三级安全教育培训负责 人，如
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