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精选优质文档-倾情为你奉上员工休假考勤管理制度第一章 总则第一条 为严肃劳动纪律，强化考勤管理，提高工作效率，保证各项工作正常运行，根据国家和有关部门的规定，结合公司实际，制定本制度。第二条 本办法适用于公司全体员工。第二章 假别和待遇第三条 法定假我国政府规定的元旦、春节、劳动节、国庆节假日，清明节，端午节（以政府颁发的公告为准），员工享受带薪休假；第四条 病假因病需占用上班时间在家休养、医院就诊或住院治疗，视为病假；（不享受工资，最长假期为三个月）。第五条 事假因个人或家庭特殊事务，需本人亲自处理而请假，视为事假。休假期间不享受工资待遇；第六条 婚假因本人结婚而请假；可享受3天带薪婚假。 第七条 丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、养子女）死亡时，可申请丧假三天。公婆或岳父母死亡时，也可申请丧假三天。根据路程远近，另准予路程假。丧假期间工资照发。第八条 产假女员工生育可享受三个月带薪产假 。第九条 工伤假员工因公负伤需要治疗休养的，按照中华人民共和国劳动保险条例
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