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精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤和休假管理办法（试行）一、总 则第一条：为规范员工假期管理，保障员工合法权益，营造和谐用工环境，维护正常工作秩序，促进公司安全生产，根据国家法律、法规，结合公司实际情况，特制定本办法。二、考 勤第二条：考勤内容1、新员工第一天上班，在九点以前报到，算出勤一天；九点以后，十三点以前算出勤半天；十三点以后报到，不计出勤；2、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；3、未到下班时间而提前离岗者，即为早退；4、工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位者，即为擅离职守；5、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到岗者，均为旷工；6、若因紧急情况可电话请假，经部门主管或分管总经理批准后，务必补办请假手续(上班后当天办理并至人力资源部备案)，否则以旷工论处。7、因偶发事故迟到超过1小时经部门主管或负责考勤人员查明属实者可准予补办请假手续；8、工作时间：（1）由于公司目前尚未正常生产，所以作息时间暂定为每日上班时间为上午9：00-12：00；下班时间为下午13：00-17:00，公休日为星期六、星期日。
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