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精选优质文档-倾情为你奉上销售人员日常工作管理制度工作主体主要内容考核标准日常工作管理制度考勤管理制度一、 作息制度上班时间（5月1日-9月31日） 8：30 -17:30（10月1日-4月30日） 9：00 -17:30每周日休息，如有变动，以临时通知为准。二、 考勤制度1、事假或病假：两天以内病事假须填写请假条并经上级主管同意，两天及以上由总经理批准，两天及以上由总经理批准。因急事不能提前请假的，须在休假前电话或短信告知上级主管，休假结束须补交假条。2、迟到：每月容许2次5分钟以内的迟到。 3、早退：因告知需要不能下班打卡，须提前给上级主管电话或短信告知。 4、旷工: 在工作时间每月任何请假说明而不在工作岗位视为旷工。1、所有事假3-4个小时以按半天处理扣发半日工资；5个小时以上按全天处理扣发全天工资（丧假除外）。5个小时以上的病假算一天，病假发放当日工资的50%，病假超过5天以上者，按事假处理。三天以上病假需门诊病历、注射单或医院证明等，无门
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