温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9045497.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（组织行为学自考自学考点(共16页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上绪论第一节 组织行为学的概念和研究内容1.【单选/简答】对于组织行为学的概念，包括： （1）组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。 （2）组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律。 （3）组织行为学的研究目的是提高预测，引导及控制人的行为和能力，以提升工作绩效及员工满意度。2.【多选/简答】组织行为学的学科性质： （1）跨学科性。（2）系统性。（3）权变性。（4）实用性。（5）科学性。3.【单选/多选】组织行为学的研究对象决定了其研究内容，即研究一定组织中人的心理和行为的规律，组织行为学的研究内容科细分为个体心理与行为，群体心理与行为，组织心理与行为三个层次。第二节 组织行为学的产生与发展1.【多选】组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来。2.【单选/简答】组织行为学的发展： 第一阶段：20世纪初到20世纪30年代，以泰勒，韦伯和法约尔等为代表，把组织看作成是一个封闭的理性模式。 第二阶段：20世纪30年代至20世纪60
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
