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精选优质文档-倾情为你奉上*公司人力资源部数据分析2015年版一、 基础人事模块（数据截止点）1、 概述：总人数入职离职异动（内部流动、晋升）2、 员工增长率（年度）【定义】是指新增员工人数与原有企业员工人数的比例。【公式】员工增长率本年度新增员工人数/上年同期员工人数（在职员工人数）*100【说明】员工增长率反映了企业人力资源的增长速度。同时也可以反映出人力资本的增长速度。将员工增长率与企业的销售额增长率、利润增长率等结合起来，可以反映出企业在一定时期内的人均生产效率。3、 新员工入职人数部门分布【定义】是指新入职员工部门分布柱状图【说明】可以反映出各个部门人员需求的情况，还有培训需求有较大的关联。4、 人力资源流动率【定义】是指报告期内企业流动人数（包括流入人数和流出人数）占总人数的比例。是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标，报告期一般为一年【公式】流动率=（一年期内流入人数流出人数）统计期平均人数月平均人数=（月初人数+月末人数）2季平均人数=（季内各月平均人数之和）3年平均人数=（年内
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