温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9052898.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(司机绩效考核表(共2页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上司机绩效考核表被考核人姓名: 评价目标评价标准得分得分基本素质30分1、出勤(5分)有旷工情况的扣2分/次,电话请假扣0.5分/次,迟到或者早退扣0.5分/次2、品德言行(5分)与同事和睦相处,乐于助人,品行端正,拾金不昧等优秀品质打分3、具有责任心(5分)工作责任心强,做事认真负责。4、执行力(5分)是否服从领导安排,顺利完成工作。工作能力50分5、协调沟通能力不催不动,但求自己方便合适考虑事情简单,对其他事情不闻不问听从销售部安排,被动协调与客户的交货主动与销售部或者客户沟通协调,迅速完成交货任务分值(20分)1-56-1011-1515-206、出车前的各项检查效率车辆的加油、加水、检修、签单等工作的速度;10分钟内为8-10分,15分钟内4-7分,二十
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。