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2020年公务员考试常识:易混淆的心理学常识(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上时光如白驹过隙,转眼云烟,各位同学们,是否已开始有些焦虑了呢?2020国考即将来临,其中的考试也是令很多考生头疼,部分很多题目对于考生却不能称之为“常识”,甚至很多都变成专业知识,这就需要我们有意识地去积累学习。抽出较少的时间,进行碎片化学习,能够使你掌握很多知识。今天公考资讯网为大家总结了易混淆的心理学常识,希望对大家的备考有所帮助。第一组:晕轮效应:又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。首次效应:第一次进入一家商场或第一次购买某厂家的产品等都会给公众留面下较为刻的印象,成为一种心理定势而影响他今后的行为,这种现象称为首次效应。首次效应一旦形成,会妨得人们正确、全面的认识事物。第一印象不仅来自于直接的接触,而且也可能来自于传播媒介的间接介绍。了解首次效应的作用对于公共关系活动具有重要的实际意义。两者的区别:首次效应是从时间

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