温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9058350.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(电子商务-运营经理-薪酬绩效方案(共3页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 运营经理(网店店长)薪酬绩效方案(2020年)1. 目的1.1通过绩效薪酬激励方案,最大限度调动店长的工作积极性和主动性,提升店铺经营业绩;1.2员工收入和职位与店铺经营业绩息息相关,实现员工和公司共赢。2. 原则客观、公正、以工作成果为导向3. 适用对象电子商务行业运营经理、店长职位4. 职位薪资范围及结构职级薪资范围固定工资绩效工资基数初级店长7000-90004900-63002100-2700中级店长9000-110006300-77002700-3300高级店长11000-130007700-91003300-39004.1店长职级由低到高依次为初级店长、中级店长、高级店长,三个等级,每个级别对应的薪资范围有所不同;4.2薪资=固定工资+绩效工资基数,实际绩效工资应结合当月绩效考核结果4.3该薪资范围为2020年全国平均薪资,具体要结合年份和城市来定。5. 绩效考核表2020年()月绩效考核表部门
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。