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精选优质文档-倾情为你奉上1.试述我国劳动法的渊源。 P30劳动法渊源，是指劳动法在法律体系中的表现形式。劳动法渊源既有成文法的表现形式，也有判例法的表现形式。我国劳动法的渊源主要有以下9种：宪法。宪法作为国家的根本大法，宪法规定了公民有龙洞的权利和义务等。法律。法律是指由全国人大及其常委会制定的规范性文件，如中华人民共和国劳动法等。行政法规。行政法规是指国务院制定的规范性文件，如工伤保险条例等。部门规章。部门规章是指国务院所属各部制定的规章。人力资源和社会保障部单独或与其他部门制定了大量的劳动规章。部门规章的名称一般用“办法”、“通知”、“意见”等。其他法律规范中有关劳动问题的规定。其他一些法律部门，如经济法中的企业法、公司法、税法等也包含了与劳动相关的内容。地方性法规和经济特区法规。地方性法规主要指各省、自治区、直辖市的人大及其常委会制定的劳动法规。经全国人大常委会特别授权的经济特区制定的劳动法规，只适用于经济特区。地方规章。地方规章是指各省、自治区、直辖市人民政府，省会及自治区所在的市，经国务院批准的较
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