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“可复制的领导力”读后感(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上樊登可复制的领导力读后感距离上次看书已经一年有余,本次公司发起了一项很好的读书活动。拿到此本可复制的领导力首先感觉是已好久没有看过纸质版的书本于是趁着闲暇的时间翻阅学习。樊登所著此书是比较实用的书籍,作者结合自身企业管理所遇到问题进行归类分享给大家。读到书里的各章节深有感触,结合到自己的工作体会有些是我所运用过的,有些是可以运用到实际工作中的。读过此书大概可以归纳为:此书为实际工作中管理的工具书。书中熟悉的片段、管理方式方法可以随时拿来使用。有许多共鸣之处,更有激发最内心的感触。设立目标实现目标;中间途径:管理,什么又是管理?通过别人完成任务;角色力量:领导力、执行力。通过“联动”实际角色定位;管理的手段又是什么?目标清晰讲解、授权、沟通(倾听、理解)、反馈(肯定、激烈)从而引爆团队力量达到整体目的。每创造一百万价值所需要让自己和他人付出的痛苦量就能衡量他的领导力。然而领导力的体现最初就要明确角色定位,你只有明白了自己的角色定位,才能在岗位上明确自己的职责,便于更进一步细致的开展工作。执行力来源于领导力,提升领导力的同

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