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精选优质文档-倾情为你奉上三违行为管理制度1、目的为了加强现场安全管理,进一步提高员工的安全生产意识,减少现场隐患,杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的“三违”现象,减少安全生产事故的发生,特制订本制度。2、范围本制度适用于公司全体员工的安全行为管理。3、 术语定义三违行为种类3.1 违章指挥行为:(1)派不具备安全资格的人员上岗,不考虑工人的工种与技术等级进行分工。(2)没有工作交底,没有安全技术措施,没有创造生产安全的必备条件,即组织生产。(3)擅自变更经批准的安全技术措施。(4)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。(5)设备带病运行、超负荷运行,而没有相应的技术措施和安全保障措施,或是让职工冒险作业。(6)不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。(7)其它违反法律法规和公司管理制度规定的行为。3.2 违规作业行为:(1)未经安全教育上岗作业;(2)非特种作业人员从事特种作业;(3)工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障,安全装置不齐全便进行操作;(4)危险作业未经审批
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