温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9083651.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（保洁工作监督检查实施细则(共3页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上文件名称：文件编号：XH-2018-03保洁工作管理实施细则制定日期：2018.10.29制定人：办公室主任审批人：保洁工作管理实施细则1、 岗位编制：2名保洁2、 考勤：上午 6:30-11:30 甲保洁：下午13:00-15:30 乙保洁：下午15:30-17:30 3、 管理考评工资：在原工资基础上增加300元/人，合计600元，作为日常保洁工作管理考评工资，同时保洁人员每日作息时间由原来六个半小时延长至七个半小时。保洁员管理考评工资发放原则：600元-考核扣款/2。即，管理者只针对卫生区域不合格地方进行处罚，不区分保洁员管辖区域。最终所得考评工资由两位保洁员进行平分。 保洁工作需要保洁人员共同努力维持，所以保洁员应当平分管理考评工资。4、 实施流程：1、 管理者检查时，对于查处项目扣款不分责任人，由保洁员平摊。2、 管理者检查每周一上午8点半定期检查保洁区域，对不符合要求的当面要求整改，
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
