1、南京大学辞退教职工呈报表姓名 性别 出生年月 来校工作 时间 最后学历 学位 现任职务 现工作岗位 拟辞退教职工个人情况违反学校规章制度的具体情况（因何原因，自何年何月何日起未到校上班，其间单位与其联系的情况如何）：单位对教职工进行批评教育情况单位意见领导签字（单位公章）：年 月 日备注：须附有关对教职工批评教育材料，包括：（1）对教职工进行教育的书面记录（面谈记录包括时间、地点、参加人员、教育内容，单位方须有两人参加） 。（2）书面通知的复印件及教职工本人或其成年亲属的签收条、邮政特快专递详情单或单位与本人互通电子邮件的完整记录。送达书面通知一式两份，本人或其成年家属留存一份，在另一份上签名
2、，表示已经阅读该通知，单位将签收的书面通知收回；在寄特快专递时，须在详情单的“内件品名”栏内写“尽快回单位上班的通知”的字样；电子邮件的保存要求为：能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用，能够准确表现原来生成、发送或者接收的内容，能够识别发件人、收件人以及发送、接收的时间。（3）对于教职工下落不明或寄出的邮政特快专递被退回，又确实和本人或其成年亲属无法联系，而采用在全国性报纸上以通告方式告知的，须提供邮政特快专递详情单及退回单据、已发送的电子邮件及刊登通告的报纸。通告样式附后。南京大学教职工自动离职呈报表姓名 性别 出生年月 来校工作 时间 最后学历 学位 现任职务 现工作岗位 拟作自动离职
3、处理教职工个人情况违反学校规章制度的具体情况（因何原因，自何年何月何日起未到校上班，其间单位与其联系的情况如何）：单位对教职工进行批评教育情况单位意见领导签字（单位公章）：年 月 日备注：须附有关对教职工批评教育材料，包括：（1）对教职工进行教育的书面记录（面谈记录包括时间、地点、参加人员、教育内容，单位方须有两人参加） 。（2）书面通知的复印件及教职工本人或其成年亲属的签收条、邮政特快专递详情单或单位与本人互通电子邮件的完整记录。送达书面通知一式两份，本人或其成年家属留存一份，在另一份上签名，表示已经阅读该通知，单位将签收的书面通知收回；在寄特快专递时，须在详情单的“内件品名”栏内写“尽快回
4、单位上班的通知”的字样；电子邮件的保存要求为：能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用，能够准确表现原来生成、发送或者接收的内容，能够识别发件人、收件人以及发送、接收的时间。（3）对于教职工下落不明或寄出的邮政特快专递被退回，又确实和本人或其成年亲属无法联系，而采用在全国性报纸上以通告方式告知的，须提供邮政特快专递详情单及退回单据、已发送的电子邮件及刊登通告的报纸。通告样式附后。附件 1南京大学 （单位）教职工 （姓名），请见报后七日内回单位上班，逾期不归，按有关规章制度处理。南京大学附件 2南京大学 （单位）教职工 （姓名），因无故连续旷工超过十五天，已于 年 月 日被学校辞退，请见报后 15 日内来校办理离校、人事档案关系及社会保险转移等手续。南京大学或南京大学 （单位）教职工 （姓名），因无故一年内累计旷工时间超过三十天，已于 年 月 日被学校辞退，请见报后 15 日内来校办理离校、人事档案关系及社会保险转移等手续。南京大学或南京大学 （单位）教职工 （姓名），已于 年 月 日被学校按自动离职处理，请见报 后 15 日内来校办理离校、人事档案关系转移手续。南京大学
