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精选优质文档-倾情为你奉上程 序 文 件湛江市新国强水泥有限公司程 序 文 件文 件 编 号XGQ-QP-0601版 本V1.0标题：培训控制程序页 次1/21 目的对从事质量有影响的工作人员进行培训，保证所受培训的人员满足有关工作的规定要求。2 适用范围适用于本公司所有与产品或服务质量相关的人员的培训。3 职责3.1 办公室负责制订培训计划并组织实施工作.3.2 各职能部门负责具体培训、考核工作。4 工作程序4.1 办公室在每年初应根据各职能部门培训申请和公司质量管理的需要制订公司内各类人员的年度培训计划，报总经理批准后执行。4.2 新工人培训4.2.1 对新工人实行“先培训、后上岗”原则，由办公室组织对新工人进行岗前培训，培训内容包括公司规章制度、岗位职责教育，安全生产教育，质量意识教育。4.2.2 培训完毕由办公室、化验室、生产技术部、车间组成联合考核小组对新工人进行考核，合格者发给上岗证安排到相关车间工作。不合格者辞退或延迟上岗时间，待取得上岗证后方可上岗
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