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精选优质文档-倾情为你奉上员工安全权益维护制度1 目的确保员工关心的问题得到积极响应，保证员工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚，保证员工参与安全生产活动。2 适用范围本制度适用于我单位全体员工。3 职责3.1 厂长严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对公司员工的安全和健康负责。3.2 综合管理部3.2.1 建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。3.2.2 监督检查新、改、扩建工程职业卫生“三同时”执行情况；对影响员工安全、健康的作业场所，督促有关部门或单位采取治理措施。3.2.3 对员工和单位报送的有关安全、健康信息和建议进行汇总，逐项解决。3.2.4 定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对监测数据进行汇总。3.2.5 负责对员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理。3.2.6 负责制定劳动防护用品管理制度，督促员工在作业过程中正确佩戴好个人防护用品。3.3 生产部3.3.1 对生产工艺和生产过程进行危害因素评价，并提出整治方
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