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精选优质文档-倾情为你奉上员工薪酬标准一、 薪酬构成1. 本薪酬标准适用于公司的全部员工；2. 工资：基本工资；3. 津贴：岗位津贴工龄津贴绩效津贴特殊人才津贴；4. 公司聘用的临时工以及聘用的离退休员工，实行协议工资，不套用本薪酬标准。二、 岗位分类与级别1. 公司所有岗位的岗位级别和分类见表1，员工按照以下的岗位级别来套算自己的薪酬：2. 员工岗位级别标准的调整和新增岗位以及新增岗位级别的确定，须经过公司决策层会议集体商议决定。三、 基本工资标准1. 根据岗位级别，基本工资的标准见表2；2. 基本工资的级别与绩效津贴的级别同步，即相应级别的基本工资，对应相应级别的绩效津贴；3. 各级员工和管理者在试用期工资标准执行本基本工资标准,转正后标准相同；4. 如果员工有请假现象发生，按照日平均基本工资扣除相应的基本工资；5. 基本工资的调整，将根据公司的经营状况以及政府有关员工最低工资标准的相关制度进行。专心-专注-专业表1：岗位级别排序岗位级别销售部质量部开发部财务部
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