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精选优质文档-倾情为你奉上我国企业年金发展现状分析 摘要：我国企业年金起步于20世纪90年代初，1991年国务院颁发关于企业职工养老保险制度改革的决定意味着我国企业年金起步。从此企业年金规模不断扩大，覆盖面越来越广，在缓解国家养老保险压力、促进企业长期发展有着重大意义，但也伴随着诸多问题。本文通过分析企业年金现状，剖析企业年金发展中存在的制度缺失、发展不平衡、监管机制运行不畅、宣传认识不够等问题，提出相应的建议。 关键词：企业年金 现状 建议 企业年金是在政府强制实施的国家养老金制度之外，企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。对于政府而言，它可以减轻公共养老金的负担;对于企业来讲，它是一种重要的人力资源管理工具，可以有效吸引、保留和激励员工;从员工的角度来看，它可以提高员工退休后的生活水平。 一、企业年金发展现状 从1991年国家下发国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定（国发?z1991?33号）通知明确提出“国家提倡、鼓励企业实行补
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