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精选优质文档-倾情为你奉上求职面试技巧教案【篇一:面试技巧教案】 教 案【篇二:求职面试的技巧授课教案】 求职面试的技巧授课教案 授课人:钱 铀 授课对象:10服训班 授课时间:2009年4月27日(星期六) 授课地点:多媒体教室 授课内容:求职面试的技巧 教学目标: 1.了解面试的概念、特点; 2掌握面试测评的主要内容及应聘准备; 3能熟练应用面试的技巧; 4知道面试要注意的问题和面试后的工作。 教学重难点: 1重点:面试测评的主要内容、面试的技巧及应聘准备 2. 难点: 面试的技巧 教学方法:讲授法、案例法 教学过程: a课前谈话,入新课程 b授新课 导入新课 一、面试的概念及其特点 1. 概念: 面试是通过当面交谈问答对求职应职者进行考核的一种方式,是用人单位选拔人才的常用方法之一 2特点: (1)面试的面试以谈话和观察为主要工具 (2)面试是一个双向沟通的过程 (3)面试内容的灵活性 (4)面试对象的平等性(5
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