温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9115464.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（岗位职责及基本要求(共14页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上YJ /QI551-01-2002 厂长岗位职责及基本要求所属部门岗位名称厂长直接上级直接下级管理者代表、所属部门入职基本要求：学历不限性别男年龄65岁以下工作经历五年以上企管经验身体状况健康技能熟习经营管理其他要求：无工作内容描述： 主持厂重要工作，保证厂经营目标的实现。主要职责和权限：1负责批准厂的年度生产经营计划，对厂在投资决策、融资渠道、市场开拓、产品销售等方面的事务进行总体规划；2全权委托管理者代表确定与建立实施质量管理体系有关的各项活动；3、确定厂的组织机构和人事编制，任命企业中上层管理人员，建立健全厂统一，高效的组织体系和工作体系；4、健全财务管理，严格财政纪律，搞好增收节流工作，保证现有生产设备的保值增值；5、根据生产和经营的需要，聘请专职或兼职法律、经营管理、生产管理、技术顾问等并决定其报酬；6、决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级，对违纪员工的处罚直至辞退；
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
