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精选优质文档-倾情为你奉上新员工考核培训方案人力资源部目录一、 新员工入职培训管理规定二、 新员工培训流程及考核方法三、 周评价表四、 月度考核表五、 公司规章制度及岗位标准试题六、 公司安全教育培训试题新员工入职培训管理规定培训培训分为一级培训和二级培训，一级培训以公司层面讲解为主，二级培训以部门层面讲解为主。一级培训由人事部门负责，由人事主管负责讲解，包含内容如下：企业简介、企业文化、公司规章制度、安全生产知识、岗位职责。培训时间：新员工入职七天以内。二级培训由各部门负责，由各部门主管负责讲解，包含内容如下：本部门架构、本部门职能、部门规章制度及规范性要求、岗位标准作业流程、设备操作规程、专业操作技能、其他本部门需要了解的内容。培训时间：一级培训完成后三天内。培训完成后要填写培训记录表，参与培训人员要签字。考核考核
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