1、天津公司 2011 年新员工开始岗前封闭培训8 月 5 日，天津市电力公司 2011 年新员工岗前培训开班动员会在北京军区驻津某部教导队举行。天津公司高度重视人才的引进和培养，岗前培训是新员工招聘工作的重要组成部分，也是新员工正式上岗前的必修课。天津公司希望全体新员工珍惜机会、认真参训，确保取得满意效果。 天津公司对新员工提出了四点希望。一是把握机遇，不辱使命。二是加强学习，融入公司发展。加强政治学习、理论学习和实践学习，积累智慧，增长才干，汲取营养，练就本领。三是脚踏实地，立足岗位成才。希望新员工珍惜公司给予的机遇，把工作当作奋斗终身的事业，全身心投入公司发展。四是勇于创新，开拓公司未来。立
2、足工作岗位创新。立足公司发展创新。处理好创新和继承的关系。充分利用公司所提供的良好载体，发挥自己的聪明才智，积极进取、开拓创新，为公司早日实现“两个率先”发展目标贡献力量。教导队表示，将严格按照天津公司要求，科学组训，严格管理，周密计划，搞好服务，全力保障，为大家提供一个良好的培训环境。人力资源部对新员工岗前培训工作提出了具体要求。培训中心介绍了本次培训工作安排。军训教官代表和学员代表分别发言。一连、二连学员代表分别宣读了挑战书和应战书，表现出高涨的热情和十足的信心。根据天津公司部署，今年的新员工岗前培训将首先集中封闭 3 周，进行军训和综合素质培训。然后对非电专业新员工进行 9 周的供用电专业技能培训。（刘建军 彭词 汪颖）信息投递：天津市电力公司
