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精选优质文档-倾情为你奉上疫情期间居家办公考勤及薪资管理办法第1条 目的新型冠状病毒疫情期间为了切实响应国家号召,保证员工的安全防护与身体健康,同时为合理、灵活、高效的安排工作,对远程居家办公行为进行有效管理,特制定本管理办法。第2条 适用范围1、 按规定需居家隔离观察14天人员;2、 因交通管制等其他原因无法及时返岗人员;3、 根据公司“弹性+远程”办公方式的原则,未到公司现场办公的人员;4、 以上人员需具备正常办公的客观条件,若因客观原因或个人原因无法进行正常办公者,可申请病事假或公休假。第3条 考勤管理1、疫情期间采取与公司考勤制度同步原则,上班时间为9:0017:30,其中11:30-14:00为午餐午休时间;2、为避免指纹交叉接触,公司到岗员工及远程居家办公人员一律采用钉钉-定位打卡形式,正常工作时间未打卡视为缺勤处理;3、员工需认真如实填写钉钉“每日健康打卡”,以保障疫情期间自己及家人安全;4、疫情期间员工请假、工作资源需求均通过钉钉线上系统实现,暂停一切外出及出差申请;5、因员工不幸感染肺炎或
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