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精选优质文档-倾情为你奉上经营责任书为充分调动公司管理人员积极性，确保集团下达给公司年度经营目标的实现，集团(以下简称甲方)授权给以为第一责任人的公司管委会(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2019年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变，增强公司管理层的抗风险意识和能力。二、年经营考核年度期间：年月日至年月日。三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对
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