研发工程师创新性思维训练.DOC

1、http:/ Page1 / 17 版权所有，侵权必究研发工程师创新性思维训练目录一、课程介绍（Course） .2二、讲师介绍（Trainer） .3三、提交需求（Needs） .4四、联系我们（Contact） .6附、淘课介绍（Taoke） .8附 1 淘课商城 .8附 2 培训宝工具 .9附 3 培训人社区 .9附 4 淘课企业学习研究院 .10http:/ Page2 / 17 版权所有，侵权必究一、课程介绍（ Course）2.1 概要信息课程时长:12 小时 授课讲师： 课程价格： 课程编号： 1111052.2 培训受众企业中高层管理者、全体员工/研发工程师/一切希望提升思维技

2、能和思维素质的人。2.3 课程收益2.4 课程大纲http:/ Page3 / 17 版权所有，侵权必究http:/ Page4 / 17 版权所有，侵权必究http:/ Page5 / 17 版权所有，侵权必究http:/ Page6 / 17 版权所有，侵权必究课程背景知识经济时代是一个不去创新就会失败，不去创新就会落后的时代！国内著名思维专家袁劲松先生认为：创新思维培训的根本目的就是提高头脑智能。21 世纪人类进入了知识经济时代，不论国家、企业还是个人的生存环境或成功方式都发生了急剧的变革。今天，企业的竞争优势，已经慢慢地从有形的资源移转到无形的智能上。因此，谁能够充分运用与开发自己和别

3、人的智能，谁就是这个时代的最大赢家。唯有不断地创造知识与智能，才有永续的竞争力。创新的竞争，首先是头脑升级更新的竞争，是创新智能高低强弱的竞争。从制约创新的头脑障碍入手，以“创新能力”的提升为核心，有针对性地设计了一系列简单、实用、易操作的创新思维工具：1）思维快想术 快速联想、快速创想。2）思维快分术 快速理清思路、快速开辟思路。 3）思维深化术 深度思考，抓住关键核心。4）思维破坏术 打破定势，挑战常识常规。 5）柔性思维法 赢者务虚，高级的智慧心法。标准化、模块化的新课程设计体系使学习者可以轻松掌握创新思维工具，并按照科学规范的步骤，由低级到高级，一步步破除脑障，修炼头脑智慧，快速提升创

4、新能力。最终让学习者能纯熟地运用创新思维去分析和解决实际工作中的问题，去创造人生和事业的辉煌。课程要点 1、树立创新职业理念 2、5 个创新思维工具 3、创新能力强化训练 4、2http:/ Page7 / 17 版权所有，侵权必究大企业创新定式 5、企业创新实战训练培训方式 1、创新思维原理讲解了解创新思维的基本理念和实际工作的关系。2、创新思维能力训练 通过互动训练、体验训练提高思维灵活性、想象力。3、创新思维工具学习 掌握创新思维方法，用新理念、新方法、新思路解决旧问题。4、创新思维实战训练 列出实际工作中的问题，运用创新工具研讨分析，提出新方案。课程大纲：第一讲 创新思维原理一、 创新

5、思维导论 1、 创新思维 2、 创新能力 3、 思维训练 4、 思维工具二、创新思维理念 1、高智慧创造高价值、高效率。2 、优秀的员工必是善于动脑的员工。3、从“用力工作”到“用脑工作” 。4 、带着智慧去工作、带着想法去工作。5、没有超常就没有超越，创新是弱者的成功秘诀。6 、高学历不等于高智慧，因循守旧就是自我淘汰。第二讲 思维快想术一、头脑障碍1、思维速度过慢 2、思维机械僵化 3、思维缺乏跳跃 3、思维追求完美二、思维理念 1、快速发散 2、以量求质三、思维要点 1、问题发散 2、因果发散 3、方法发散四、创新能力训练（略）第三讲 思维快分术一、头脑障碍 1、思维混乱无序 2、思维残

6、缺不全 3、思维模糊不清 4、思维缺乏框架二、思维理念1、快速划分 2、理清思路三、思维要点 1、分层 2、分类 3、分元四、创新能力训练（略）第四讲 思维深化术一、头脑障碍 1、思维速度过快 2、独立思考力差 3、思维没有重点 4、缺乏自我反省二、思维理念 1、抓住核心 2、以简驭繁三、思维要点 1、最主要的 2、最重要的 3、最关键的四、创新能力训练（略）第五讲 思维破坏术一、头脑障碍 1、思维定势束缚 2、从众心理固化3、缺乏批判精神 4、不愿否定自我二、思维理念 1、打破定势 2、逆向反成三、思维要点 1、质疑常识 2、批判传统 3、超越自我四、创新能力训练（略）第六讲 柔性思维法一、

7、头脑障碍 1、思维本能冲动 2、思维结构简单 3、思维层次http:/ Page8 / 17 版权所有，侵权必究扁平 4、思维缺乏智慧二、思维理念 1、节制本能 2、专注务虚 3、胜于无形三、思维工具 1、有形思维视角 2、无形思维视角四、创新能力训练（略）第七讲 企业创新定式一、企业创新为什么？1、新价值是企业创新的根本目的。2 、企业创新追求的是实用性结果。3、企业创新的两口深井。二、员工创新的起点？1、初级创新起点：解决旧问题 2、高级创新起点：发现新问题 3、创新思维是发现问题和解决问题的思维方式；创新能力是发现问题和解决问题的脑力技能。第八讲 创新实战训练一、柔性思维的流程 1、确定

8、思维目标 2、选择思维工具 3、思考问题答案二、思维目标的类型 1、发现问题理清问题：对杂乱的问题进行简化深化问题：对模糊的问题进行界定 2、分析问题因果分析：原因答案的探寻推理多维分析：事物多角度观察剖析决策分析：方案价值的比较择优3、解决问题解决方法：有效的操作方法解决方案：系统的规划方案三、创新思维实战训练 1、发现问题训练运用创新思维工具发现个人的问题运用创新思维工具发现企业的问题 2、解决问题训练运用创新思维工具解决个人的问题运用创新思维工具解决企业的问题 3、思维教练指导个人创新思维指导 个人的思维目标思维工具思维过程团队创新思维指导团队的思维目标思维工具思维过程http:/ Page9 / 17 版权所有，侵权必究二、讲师介绍（Trainer ）常驻地 性别价格 编号擅长类别擅长行业擅长方向擅长课程讲师简介工作与培训经历经典客户更多信息http:/ Page10 / 17 版权所有，侵权必究三、提交需求（Needs）如果该讲师和其课程不符合您的要求，可填写以下需求信息， 发送到 ，我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。* 培训主题需求类型 培训形式培训时长（天） * 培训时间预算（不含后勤）* 培训地点期望报价方式 期望方案时间学员主要职级 学员人数主要工作年限 学员主要年龄需求要素学员主要学历 培训目标年龄 性别同行服务经验 授课语言讲师要 同行工作经验 常驻地