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精选优质文档-倾情为你奉上房地产开发经营有限公司人事管理制度编制部门:行政人事部签 发 人:编制日期:2020年6月目 录第一节 聘 用一、入职流程1、行政人事部是具体负责办理新员工报到手续的职能部门。重要告知:云南世豪房地产开发有限公司实行“新员工适应期制度”,即新员工报到之日起的5个工作日为适应期,在此期间内,公司、员工可随时做出双向选择,凡在适应期离职的我公司不支付薪资。2、新员工入职应提供的个人资料包括:(1)身份证;(2)学历证明(毕业证书、学位证书);(3)职称证书或资格证书;(4)与原单位解除劳动关系的证明文件;(5)就业失业/创业登记证,外省户口还需提交居住证;(6)证件照6张(白底板2寸照片)。3、新员工入职当日准时到前台办理入职相关手续,入职资料须入职之日起5个工作日内提交人事部,否则造成不良后果自行承担。特别申明:我公司提倡正直与
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