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精选优质文档-倾情为你奉上员 工 转正评估表姓 名：职 务：受聘日期：年月日所在部门：评估日期：从至评估原因： 转正 部门主任应参照被评估人的相关业绩资料来填写该表,并就评估程序和目的对员工做出说明。 该表应该在被评估人本人参与的基础上以公开的方式进行。 确保评估是根据员工现有工作表现进行的。 此表中的各项内容将由主管人员对比被评估人的所在部门的其他人员的相关业绩后再进行填写。 部门主任自行评定被评估人的业绩后应组织相关人员进行沟通、讨论评估结果。评估标准：杰出 （EX） ：工作表现出色优秀 （VG） ：工作表现一直比要求的好良好 （GD） ：工作表现符合职务要求一般 （AC） ：工作表现基本符合要求不符合要求 （UA） ：工作
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