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（20211024）xxx项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 审核人工成本预算的方法3二、 审核人力资源费用预算的基本程序5三、 面试的内容6四、 面试提问的技巧7五、 人格测试11第二章 行业背景分析13第三章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划18第四章 宏观环境分析19第五章 公司基本情况20一、 公司简介20二、 核心人员介绍20第一章 人员招聘与配置一、 审核人工成本预算的方法（一）注重内外部环境变化，进行动态调整1、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线预警线（上线）和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以确定工资增长幅度，维护企业和员工双方各自合法权益。（1）基准线。生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕基准线调整工资水平。（2）预警线（上线）。生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破
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