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精选优质文档-倾情为你奉上 女职工劳动保护管理制度1.目的为保护女职工在劳动中的特殊权益，加强女职工劳动保护，减少和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司属各单位的女职工劳动保护管理工作。3. 职责3.1负责对公司属各单位保护女职工特殊权益的法律、法规的执行情况进行监督.3.2负责及时将女职工的合理化建议和意见反馈到公司相关部门和领导。3.3负责执行公司制定的女职工劳动保护的规章制度。4.管理制度4.1为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。4.2各单位根据女职工人员情况，建立女职工委员会。满10人以上的建立女职工委员会，不足10人的设立一名女职工负责女职工工作。4.3根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对女职工特殊权益给予保障
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