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施工劳动力安排计划(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上施工劳动力安排计划一、劳动力组织、管理和队伍培训1、劳动力组织工程施工前必须根据工程量精确计算劳动力需用工日,合理组织流水作业、交叉作业、平行作业,保证劳动力不浪费,不影响工期,质量、安全有保证。对劳动力的管理主要抓好以下几个方面:(1)根据工程具体情况,分阶段合理组织协调各工种劳动力进场,既确保工程进度又不造成劳动力浪费。(2)对进场施工班组实行竞标,严格挑选,择优录用,对配合时间长、工作能力强、思想素质高的班组实行优先考虑。(3)在工程施工中建立试用、考核及奖惩制度,一切以保工程进度、质量为目标。2、劳动力管理结合本工程特点加强各项目队劳动力管理,强化质量、安全意识,增强对工程施工的责任心。坚持以人为本,保护劳动者合法权益为原则,签定劳动力合同协议书,明确双方的权利和义务。(1)在施工中开展劳动竞赛和质量安全评比活动,提高施工人员整体水平。(2)利用每周安全技术课,结合工地实际,反复组织安全、质量教育、法制宣传和环保教育。(3)根据工程实际情况,项目经理部统一调配各工种作业人员,避免窝工,提高工作效率

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