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精选优质文档-倾情为你奉上教师量化考核细则（试行稿）考核内容分为四项：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、绩（35分）一、德（20分）评价标准：政治方向明确，教育思想端正，职业道德高尚。量化依据：1、理论学习（6分）(1) 积极认真参加集体学习,主动自学自悟.记学习笔记每学期不少于5000字，不全者视情况减12分，学期无迟到、早退、缺席，并认真做好笔记者得满分。(2) 无故缺席一次扣1分。(3) 因事假、病假缺席一次扣0.5分。(4) 早退、迟到累计三次扣0.5分，超过三次扣1分。2、教育思想端正（5分）（1） 关心学生身心健康成长，全面发展，面向全体学生，努力提高学生各方面素质，家长、学生评教满意率达80以上，得满分。（2） 有如下情形者扣分： 把学生赶出课堂，每人次扣2分。 体罚或变相体罚，每人次扣13分。 留惩罚性作业，每人次扣1分。3、职业道德（7分）爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，言行符合师德规范，热爱和维护集体荣誉；团结同行，尊重他人，有协作精神，奉献精神
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